Poster Tuyển Dụng: Cách Làm Mẫu Thiết Kế Poster Tuyển Dụng Nhân Sự
Poster tuyển dụng nhân viên được thiết kế một cách chuyên nghiệp luôn thu hút được rất nhiều ứng vien tham gia ứng tuyển. Vậy có những điều gì cần lưu ý trong cách thực hiện thiết kế mẫu poster tuyển nhân viên nhân viên
Lợi nhuận của poster tuyển nhân viên là gì?
Poster tuyển nhân viên hiện có nhiều lợi nhuận khác nhau. Trong số đó có thể kể tới:
Thu hút nhân tài
Các ứng viên thường muốn được làm việc trong một môi trường doanh nghiệp chuyên nghiệp, có văn hóa doanh nghiệp đặc sắc. Do đó, nếu poster tuyển nhân viên được thiết kế một cách chuyên nghiệp sẽ thu hút được nhiều ứng viên lưu ý hơn đến thương hiệu tuyển nhân viên của mình.
Tiết kiệm thời gian khi sàng lọc CV
Trong quá trình thiết kế. Nếu như trong các mẫu poster tuển dụng được ghi rõ các thông tin vị trí tuyển nhân viên. Các phòng ban nhân viên sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian, tiền nong trong quá trình sàng lọc hồ sơ xin việc của các ứng viên
Trổ tài rõ thương hiệu của doanh nghiệp
Một poster tuyển nhân viên đẹp sẽ trổ tài rõ gương mặt thương hiệu tuyển nhân viên của doanh nghiệp. Từ đó làm tăng trưởng uy tín của doanh nghiệp trên thị trường lao động. Ngoài ra, các ứng viên cũng sẽ thấy rõ được độ chuyên nghiệp của nhà tuyển nhân viên khi nhìn vào một quảng cáo thu hút, có đầy đủ nội dung thông tin về vị trí việc làm .
Xem thêm: Cách tuyển nhân viên hiệu quả giúp tìm người tài không nên bỏ qua
Những điều cần lưu ý trong cách thiết kế poster tuyển nhân viên
Sử dụng software thiết kế thích hợp
Để có thể thiết kế được các mẫu poster tuyển nhân viên nhân viên phụ hợp, bạn cần lựa chọn được software thiết kế đồ họa thích hợp. Hiện tại, software làm quảng cáo tuyển nhân viên thích hợp nhất mà bạn có thể sử dụng gồm: adobe photoshop, adobe indesign…. Ngoài ra, nếu như cấu hình PC của bạn không đủ thì bạn có thể sử dụng các software thuộc các dòng sản phẩm của microsoft như: word, powerpoin, publisher…… Không những thế, bạn cũng có thể sử dụng các website thiết kế đồ họa trực tuyến để có thể giúp bạn thỏa sức sáng tạo với nhiều dạng banner khác nhau.
Font chữ rõ ràng, dễ hiểu
Trong một mẫu quảng cáo tuyển nhân viên, bạn cần hải sử dụng nhiều kích thước chữ khác nhau nhằm cho ứng viên thấy được thông điệp trọng yếu nhất mà nhà tuyển nhân viên muốn truyền tải. Cùng với đó, hãy xem xét được đâu là vị trí mà ứng viên sẽ để ý tới trước tiên. Từ đó sẽ giúp bạn có thể tìm kiếm được thông tin một cách hiệu quả.
Chọn hình ảnh chất lượng đảm bảo
Trong khi thiết kế mẫu poster tuyển nhân viên, bạn cần phải lựa chọn những hình ảnh thích hợp với nhu cầu tuyển nhân viên. Sau đó bạn cũng cần phải lưu ý tới chất lượng hình ảnh: Hình ảnh lúc này cần phải lớn, rõ ràng để cho mọi ứng viên đều có thể nhìn thấy rõ nhất poster.
Note khoảng trắng
Những khoảng trắng trong một mẫu quảng cáo tuyển nhân viên nhân viên được coi như một không gian để các yếu tố đồ họa được tô điểm một cách khoa học và thông thoáng hơn.
Note kích thước chữ
Trong poster tuyển nhân viên, người độc cần thấy được toàn bộ nội dung thông tin. Vì thế, các designer hãy lưu ý tới kích thước của các con chữ trong bảng tin. Trong số đó:
- Tiêu đề nên được đọc từ khoảng cách 06 mét
- Phần thông tin tuyển dụng nhân viên nên được đọc rõ ràng từ khoảng cách 2 mét.
Phối hợp màu một cách hài hòa
Trong quá trình thiết kế, bạn hãy xác minh cắc chắn rằng đã sử dụng một cách hài hòa về màu sắc của poster. Ngoài ra, đừng quá lam dụng các màu quá nổi, điều này dễ làm cho người xem cảm thấy nặng nề.
Xem thêm: TOP 10 website đăng tin tuyển nhân viên miễn phí hiệu quả 2021
Tổng hợp mẫu thiết kế poster tuyển nhân viên đẹp mọi nghề nghề
Poster nghề ngân hàng
So với các ngân hàng thương mại, do phong thái làm việc thường rất chuyên nghiệp do đó các poster tuyển nhân viên thường sẽ mang bản sắc thương hiệu của ngân hàng đó:
Poster tuyển thực tập sinh
Những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhân viên thực tập sinh thường sẽ nhắm tới các bạn sinh viên năng động. Do đó, để có thể thu hút được nhiều ứng viên nhất có thể, poster tuyển nhân viên cũng phải có màu sắc sinh động, trẻ trung
Poster tuyển kế toán
So với mẫu poster tuyển nhân viên dành cho vị trí kế toán, bạn cần phải đề cập đầy đu thông tin trong mô tả công việc, yêu cầu ứng tuyển. Do đó hãy cân đối kỹ nội dung nhằm mang ra được thông tin một cách ngắn gọn, đủ ý nhất có thể.
Poster tuyển nhân viên lao động phổ thông
Với các yêu cầu đặc thù của việc tuyển lao động phổ thông đó là số lượng lớn. Vì thế, bạn cần phải lưu ý tới kích thước chữ nhằm làm nổi trội được các thông tin trọng yếu. Cùng với đó là việc treo tại những nơi dễ thấy để có thể thu huts được nhiều người lưu ý.
Tham khảo: Cẩm nang tìm việc dành cho mọi nghề nghề khi tìm việc làm
Poster nhân viên kinh doanh
Với poster tìm kiếm nhân viên cho vị trí chuyên viên kinh doanh, bạn cần lưu ý tới những thông tin cụ thể về công việc. Hãy tạo cơ chữ lớn nhất cho các thông tin trọng yếu
Poster nhân viên quảng cáo
Với vị trí quảng cáo, poster có thể ứng dụng các màu sắc trẻ trung, năng động sẽ thu hút nhiều lượt người quan tâm hơn tới thương hiệu tuyển nhân viên của bạn.
Poster tuyển nhân viên IT
Poster tuyển nhân viên các vị trí công nghệ thông tin cũng cần lưu ý tới những thông tin vị trí việc làm, số lượng nhân viên nếu trong trường hợp doanh nghiệp của bạn tuyển nhân viên số lượng lớn.
Poster tuyển nhân viên nhân viên bđs
Với các doanh nghiệp kinh doanh trong ngành nghề bđs, việc hình ảnh của những nhân vật nổi tiếng đang làm việc tại doanh nghiệp cũng chính là yếu tố thu hút được nhân viên tới nộp hồ sơ tìm việc làm.
Poster tuyển giáo viên
Vị trí giáo viên thường là những người truyền đạt cảm xúc cho học viên. Vì thế, hình ảnh một giáo viên tươi cười sẽ thích hợp hơn so với các doanh nghiệp trong ngành nghề này.
Poster tuyển giáo viên
Poster tuyển thiết kế
Do thiết kế đồ họa là ngành nghề đòi hỏi yêu cầu về thẩm mỹ khá cao. Vì thế, các banner; poster tìm kiếm người cũng cần phải được chăm sóc kỹ lưỡng hơn.
Trên đây là một số điều cơ bản về poster tuyển nhân viên. Kì vọng nội dung trên do Vương Quốc Đồ Ngủ tổng hợp sẽ giúp bạn hình dung được phương thức thiết kế các mẫu quảng cáo tuyển nhân viên thích hợp cho riêng mình.