Tổng Hợp

Cách viết bản kiểm điểm cuối năm dành cho kế toán

Bạn đang xem: cách viết bản kiểm điểm cuối năm dành cho kế toán Tại Website vuongquocdongu.com

Rate this post

Cách viết bản kiểm điểm cá nhân được nhiều người quan tâm vào dịp cuối năm, không chỉ dành cho học sinh mà còn người lao động, Đảng viên. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu kĩ hơn về cách viết bản kiểm điểm trong bài viết dưới đây nhé.

Bản kiểm điểm dành cho kế toán

Bản tự kiểm điểm là gì?

Bản tự kiểm điểm cá nhân hay còn gọi ngắn gọn là bản kiểm điểm. Đây là hình thức tự nhìn lại những hành vi của mình khi vi phạm nội quy của trường lớp, cơ quan, đoàn thể,…. Và tự đánh giá mức độ phạm lỗi của mình để cấp trên có cơ sở đánh giá hình thức kỷ luật đối với bạn.

Do đó, trong một số trường hợp thì người viết tự nguyện tự kiểm điểm lại bản thân. Và cũng có một số trường hợp bắt buộc phải kiểm điểm.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc về lĩnh vực lao động hãy tham khảo: Luật lao đông việt nam

Những việc cần làm trước khi viết bản kiểm điểm

Để có thể sở hữu một bản kiểm điểm nhận lỗi xác thực, hiệu quả. Các bạn cần phải chú ý đến những vấn đề sau:

(i) Xác định nguyên nhân tại sao bạn phải làm bản tường trình, kiểm điểm.

(ii) Thừa nhận sai lầm, trình bày chân thực về những nguyên nhân dẫn đến việc phạm lỗi. Và các giải pháp khắc phục, tự cải thiện của bản thân trong bản kiểm điểm.

Cách viết bản kiểm điểm quá trình công tác

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc

 

BẢN KIỂM ĐIỂM QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC

 

Kính gửi: …………………………………..

Tên tôi là: …………………………………………. Sinh ngày: …………………………………………….

Chức vụ: ……………………………………………. Đơn vị công tác: …………………………………………

Nay tôi viết bản kiểm điểm xin tự đánh giá quá trình công tác của tôi trong năm qua như sau:

1. Phẩm chất chính trị đạo đức lối sống

Tôi luôn giữ vững lập trường tư tưởng chính trị, viết nói và làm theo đúng quan điểm. Đường lối nghị quyết chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước quy định.

Chấp hành tốt nội quy, quy định của ngành, của………………………. đề ra. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong……………………

Luôn tu dưỡng phẩm chất đạo đức, có lối sống giản dị lành mạnh, hòa đồng với mọi người.

Thẳng thắn trung thực trong phê và tự phê bình. Có tinh thần đoàn kết tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp và nhân dân.

2. Chuyên môn nghiệp vụ

Tôi luôn luôn gương mẫu trong mọi công việc. Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Phối kết hợp chặt chẽ với các đồng chí trong chỉ đạo, điều hành tốt công việc của…………………

Tổ chức tốt ngày hội ngày lễ, các phong trào văn hóa, văn nghệ. Sôi nổi tham gia vào các phong trào của ngành, của địa phương tổ chức.

 3. Tự đánh giá

Ưu điểm:

– Trong năm qua, tôi luôn cố gắng thực hiện mọi nhiệm vụ được giao.

– Chấp hành tốt công tác chuyên môn, giữ mối đoàn kết xây dựng ngày càng vững mạnh.

Nhược điểm: 

Trong công tác chỉ đạo còn có sơ suất, thiếu cương quyết. 

* Tự xếp loại: …………

Trên đây là bản kiểm điểm tự đánh giá, xếp loại quá trình công tác của tôi trong năm. Kính mong sự giúp đỡ của tập thể cán bộ và các bạn đồng nghiệp để bản thân tôi được hoàn thiện hơn. Và thực hiện tốt hơn mọi công việc trong năm tới.

Tôi xin trân trọng cảm ơn!

……., ngày…. tháng….năm 2021   

Người viết

(Ký, ghi rõ họ tên)

Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 

ĐẢNG BỘ …                                                          ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Chi bộ: ………..                                                                      ………., ngày…..tháng….năm…….

 

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

                                                      Năm:………..

 

Họ và tên:……………………………… Ngày sinh:…………………………..

Chức vụ Đảng, chính quyền:…………………………………………………………………………

Chức vụ đoàn thể:………………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………………………………

Chi bộ……………………………………………………………………………………………………….

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống. Ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

– Về tư tưởng chính trị………………………………..…………………………..

– Và về phẩm chất đạo đức, lối sống………………….……………………………..

– Ưu điểm về ý thức tổ chức kỷ luật………………………………………………………..

– Về tác phong, lề lối làm việc……………………..……………………………..

– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. 

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn thể)……………………………………………………………..

– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm………………….

– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, tổ chức, đơn vị do mình phụ trách………………………….

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

  1. Hạn chế, khuyết điểm 

  2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm…………………………

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục). Những khó khăn, vướng mắc (nếu có). Trách nhiệm của cá nhân………………………………………………………

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. Nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm……………….…..

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

  1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

  2. Xếp loại Đảng viên:

                                                                                         NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

                                                                                          (Ký, ghi rõ họ tên)

Xem thêm:

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

  1. Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.

  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.

  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 

    1900 6198

    , E-mail: 

    info@everest.org.vn.


Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Tổng Hợp
Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Tổng Hợp
Xem thêm :  6 cách làm kem bơ tại nhà bằng sữa đặc, sữa tươi không cần kem tươi (whipping cream), không cần máy

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button